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工作保证书

时间:2024-08-04 22:34:14
【精选】工作保证书4篇

【精选】工作保证书4篇

在日新月异的现代社会中,保证书使用的次数愈发增长,有效的保证书必须合乎法律的规定。我敢肯定,大部分人都对写保证书很是头疼的,下面是小编精心整理的工作保证书4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

工作保证书 篇1

尊敬的学校领导:

您好,非常抱歉地递交这份保证,以表达我自己学生会组织工作不到位。对于出现会员之间打架的事情,我深表遗憾与愧疚。更保证与反省我在处理打架事件上的无力。

回顾我的错误:首先,此次学生会成员打架事情,充分暴露出我平时工作的疏漏。没有充分地了解成员信息,对于大三学生会的联系不够,疏忽了对平时矛盾的调解,最终酿成此次打架事件。

其次,打架事件发生之时。我没有及时地认清事态的严重性,没有及时、有效地制止双方之间的打斗。导致后来越打越凶,造成了如此不良的后果,也给校方声誉造成了一定程度的影响。为此,我悔恨不已。

对于事件的发生,以及我处置不利的错误形成。我必须严肃对待,经过深刻的反省。我在主观方面一方面缺乏对学生会工作足够的认识,另一方面缺乏对于突发事件的处置能力。

针对我如今的不足,结合我的认识,以下是针对此次错误在今后学习工作中的改正措施:

第一,针对我学生会工作认识上、思想觉悟上存在的不足。从今日起我必须重新审视自己的以往工作,发现工作中的缺失,弥补不足。

其二,针对我对突发事件的处置能力不足。问题的暴露往往是我再一次学习与改正的开始,经过此次事情,我今后一定做足功课,遇到成员再发生此类事件,一定在第一时间出手制止并告之校方领导,并且向当事同学严肃阐述事情后果。

作为一名学生会成员,对于突然事件不能予以解决,我愧对自己身上的头衔,经过这次突然事件,让我知道如何冷静的处理事情,以上是我对此次错误的保证,希望校方给我一次改正学习的机会,我一定尽责做好工作。

此致:

非常抱歉!

工作保证书 篇2

职工姓名:工作岗位:所在部门:

一、本人在履行岗位职责前,向学校和所在部门郑重保证如下:

1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规,xx电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

2、本人能认真学习学校制定的《xx省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《xx省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《xx省电力技工学校安全生产工作细则》、《xx省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求,工作人员的`安全要求。

4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则,自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

5、本人力争做到"我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害,我保护他人不受伤害"和"在我身边无事故,我在岗位无差错"。

二、如违反相关安全制度、实施细则,给学校造成经济损失或信誉损害的,愿按学校管理制度接受处置。

三、以上保证请所在部门和学校监督。

  保证人:

  保证人所在部门(盖章)

  工作岗位:

  (签字):

  部门领导(签字):

工作保证书 篇3

领导:

我来公司也有好些时日了,坦率的讲,我很惭愧,屡屡犯错让自己从一开始的马前一卒沦为卒前一马,经过数次反思之后也清楚了自己的问题所在,主要是工作态度和责任感还有自我约束力不够强烈。几次拉下咱办事处的成绩让大家蒙羞,我深感自己罪责难逃,一晃已好几个月,这段时间两次增益被查出来,紧接着三脚架失而复得,然后弄得自己四面楚歌五内如焚,皆因在工作中六神无主导致,此刻心情七拱八翘,但以后定当以此为训“鞍不离马背,甲不离将身”,此言九鼎不足为重,望领导能够给我改过的机会,十分感谢您的批评和指正!以后会百倍努力,即使千磨百折,也会万死相报。

我万难料到,在这个千帆竞发百舸争流慢进亦是退的公司团队里,我渐渐觉得自己像是鸡立鹤群,真的觉得十分羞愧,有种九仞一篑的感觉,我立誓定会尽力改掉自己不勤于和老师沟通等的种种坏毛病,学会八面圆通,坚决杜绝拍摄现场七颠八倒的情况。虽然这几次事件让我六神难安五内(保证书)俱崩,但好男儿应有四方之志,岂能为这点小挫折折了锐气,犯错就得三省吾身,然后弄清问题所在二话不说一力承担责任。最后,我会知耻而后勇。

  保证人:

  日期:XX年XX月XX日

工作保证书 篇4

总经理:

为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求,我代表 部全体员工,保证做到:

1、提高认识,统一思想,对员工进行发动动员,充分认识到工作的重要性和时间的紧迫性,严密组织,坚决完成酒店的当前工作任务,扎实有效,科学合理安排人员和时间,责任到人,克服困难,做到服务和工作两不误,推动部门全面工作。

2、针对部门承担的职责和任务,层层分解,对每个班组、岗位制定出部门工作进度配档表,对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写,按时间要求编写出符合部门实际的相关文本,并做好内部评审准备。

3、部门对各设备实施进行全面盘查检查,不放过一个故障点,查处存在问题和隐患,保证所有设备实施处于无故障正常运行状态,并建立起设备实施台账和档案。

4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习,掌握了解星标要求,提高星级意识和标准意识,积极开展岗位练兵,熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧,不断提高管理和服务水平,做好每项服务接待工作。

5、在部门掀起争优创先活动,开展形式多样、内容丰富多彩的主题活动,比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高,争先、创先、率先,促进工作顺利进行,打造一支一流的员工队伍,创造一流的工作业绩,争取在酒店内部门工作走早最前列,为酒店的发展做出拥有贡献,迎接酒店的正式开业。

以上是 部全体人员的保证,请总经理和全体员工监督。

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